豐隆大飯店股份有限公司
11 筆裁罰公告 累計罰鍰 440,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（4次）、勞動基準法第24條第1項（2次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第38條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第3項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/03/13 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第11460139461號 |
170,000 元 |
| 2025/08/05 台北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 北市勞動字第11460084551號 |
20,000 元 |
| 2023/04/06 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第3項 延長工作時間超過法令規定;輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;雇主僱用勞工人數在三十人以上延長勞工工作時間者，未報當地主管機關備查 府勞動字第11160293911號 |
250,000 元 |
| 2018/06/01 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10730019000號 |
— 元 |
| 2018/05/07 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10731382200號 |
— 元 |
| 2018/01/09 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10639675800號 |
— 元 |
| 2017/09/01 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10632845900號 |
— 元 |
| 2017/03/16 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10542821300號 |
— 元 |
| 2016/02/23 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10436185200號 |
— 元 |
| 2015/02/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10338213100號 |
— 元 |
| 2014/06/06 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項 延長工作時間未依規定加給工資;正常工作時間超過法令規定 府勞動字第10330827300號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。