豪而昇國際食品有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第38條第4項（1次）、勞基法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2019/10/08 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞檢字1080202572號 |
— 元 |
| 2019/10/08 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10802025721號 |
— 元 |
| 2019/10/08 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數 之工資 108年府勞檢字10802025722號 |
— 元 |
| 2019/10/08 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 108年府勞檢字10802025723號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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