貝克漢健康事業股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 350,000 元

常見違規：勞動基準法第23條第1項（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第49條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第49條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2020/08/05 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項工資未全額給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細北市勞動字第10960302931號	350,000 元
2020/06/05 台北市	勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第6項工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10960017561號	— 元
2019/07/03 台北市	勞動基準法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作北市勞動字第10860098921號	— 元
2019/02/01 台北市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第49條第1項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止；未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作北市勞動字第10760407011號	— 元
2018/10/03 台北市	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細北市勞動字第10760395441號	— 元
2018/05/07 台北市	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細北市勞動字第10730242800號	— 元
2016/06/20 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第1項工資未全額給付給勞工;正常工時超過法令規定北市勞動字第10530352500號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。