財團法人公共電視文化事業基金會

11 筆裁罰公告　累計罰鍰 80,000 元

常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第9條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/02/13 台北市	勞動基準法第36條第2項採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第11460139071號	20,000 元
2025/12/05 台北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資北市勞動字第11460132621號	20,000 元
2024/10/07 台北市	勞動基準法第9條第1項以定期契約雇用勞工從事繼續性工作北市勞動字第11360198671號	20,000 元
2023/05/05 台北市	勞動基準法第24條第2項未依法給付休息日工作之工資府勞動字第11260559171號	20,000 元
2019/01/02 台北市	勞動基準法第36條第5項前項所定例假之調整，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，始得為之。雇主僱用勞工人數在30人以上者，應報當地主管機關備查。北市勞動字第10760677781號	— 元
2017/01/26 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10533356800號	— 元
2015/07/06 台北市	勞動基準法第36條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第32條第1項每七日中未有一日之休息作為例假;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄;延長工作時間不符法定要件府勞動字第10432268200號	— 元
2015/06/05 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定府勞動字第10338812600號	— 元
2014/04/06 台北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工府勞動字第10234841700號	— 元
2014/02/05 台北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工府勞動字第10232662000號	— 元
2012/10/01 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第49條第1項延長工作時間未依規定加給工資;正常工時超過法令規定;延長工作時間超過法令規定;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作府勞動字第10102314300號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。