財團法人桃園市私立長長教養院
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 90,000 元
常見違規：勞基法第39條（2次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/02/05 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 113年府勞條字1130355400號 |
50,000 元 |
| 2023/08/01 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞條字112015048號 |
20,000 元 |
| 2022/07/06 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 111年府勞條字1110128036號 |
20,000 元 |
| 2019/06/06 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞條字1080092054號 |
— 元 |
| 2019/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞條字10800920541號 |
— 元 |
| 2018/05/03 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 107年府勞條字1070046997號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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