超豐電子股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（4次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/10/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 未依規定計算延長工時工資;延長工時超過法定上限 府勞資字第1130197114號 |
70,000 元 |
| 2024/05/10 苗栗縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法定上限 府勞資字第1130076610號 |
50,000 元 |
| 2023/09/10 苗栗縣 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 府勞資字第1120177162號 |
20,000 元 |
| 2022/11/10 苗栗縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 府勞資字第111020186號 |
20,000 元 |
| 2021/08/10 苗栗縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時。 府勞資字第1100139835號 |
20,000 元 |
| 2020/05/10 苗栗縣 |
勞動基準法第32條第2項 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時,延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時 府勞資字第1090080898號 |
— 元 |
| 2020/04/10 苗栗縣 |
勞動基準法第32條第2項 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時,延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時 府勞資字第1090060727號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。