路易威鐙保全股份有限公司

35 筆裁罰公告　累計罰鍰 870,000 元

常見違規：勞動基準法第80條（16次）、勞動基準法第22條第2項（5次）、勞動基準法第28條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第80條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/07/13 彰化縣	勞動基準法第80條拒絕;規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。府勞動字第1150212556號	40,000 元
2026/06/11 高雄市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。高市勞條字第11533716700號	30,000 元
2026/06/11 高雄市	勞動基準法第28條第2項未依規定提繳積欠工資墊償基金。高市勞條字第11534434400號	20,000 元
2026/05/15 苗栗縣	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務府勞資字第1150085728號	30,000 元
2026/05/14 台中市	勞動基準法第80條拒絕、規避勞動檢查府授勞動字第1150134653號	30,000 元
2026/05/11 產業園區管理局	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工經園環安字第1150100879號函	60,000 元
2026/05/11 產業園區管理局	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第80條工資未全額直接給付勞工。拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務經園環安字第1150102787號函	110,000 元
2026/05/05 新竹縣	勞動基準法第80條拒絕、規避及阻撓勞動檢查 115年府勞資字1153931706號	30,000 元
2026/04/15 彰化縣	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。府勞動字第1150113560號	30,000 元
2026/04/10 台南市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務南市勞安字第1150291591號	30,000 元
2026/03/13 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第11560045901號	60,000 元
2026/02/09 高雄市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。高市勞條字第11530401500號	20,000 元
2026/02/01 產業園區管理局	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工經園環安字第1150100006號	40,000 元
2026/01/05 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第11460135751號	30,000 元
2025/12/03 產業園區管理局	勞動基準法第22條第2項工資未依規定全額直接給付勞工經園環安字第1140109199號	20,000 元
2025/04/07 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 114年府勞檢字1140039596號	20,000 元
2025/04/07 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 114年府勞檢字11400395961號	20,000 元
2024/01/08 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。高市勞條字第11238852100號	40,000 元
2023/05/05 彰化縣	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。府勞動字第1120077759號	30,000 元
2022/08/19 新北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表新北府勞檢字第11147470271號	100,000 元
2022/08/19 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1114747027號	50,000 元
2021/09/10 高雄市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務高市勞條字第11035444500號	30,000 元
2020/08/24 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1084278666號	— 元
2019/09/05 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第10860099941號	— 元
2018/12/04 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第10760399681號	— 元
2018/09/03 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第10760027501號	— 元
2018/07/02 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第10732230700號	— 元
2018/05/04 高雄市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資高市勞條字第10635073400號	— 元
2018/04/02 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項工資未全額給付給勞工;未依規定置備勞工出勤紀錄府勞動字第10337739700號	— 元
2018/04/02 台北市	勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項未按規定置備勞工名卡;雇主未置備勞工工資清冊，或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項，或工資清冊未保存5年;未依規定置備勞工出勤紀錄府勞動字第10432171200號	— 元
2018/04/02 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第10730218200號	— 元
2017/04/18 台北市	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工北市勞動字第10630208400號	— 元
2016/03/24 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第39條工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資府勞動字第10435564200號	— 元
2015/12/14 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假府勞動字第10430073800號	— 元
2015/01/10 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10336064900號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。