路易莎職人咖啡股份有限公司
13 筆裁罰公告 累計罰鍰 520,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（3次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第36條第1項（2次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/10 台南市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 南市勞安字第1150625429號 |
20,000 元 |
| 2026/05/13 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 115年府勞檢字1150097049號 |
20,000 元 |
| 2026/05/13 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 115年府勞檢字11500970491號 |
50,000 元 |
| 2026/05/13 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 115年府勞檢字11500970492號 |
50,000 元 |
| 2026/05/13 桃園市 |
勞基法第43條 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 115年府勞檢字11500970493號 |
20,000 元 |
| 2026/03/13 新北市 |
勞動基準法第36條第2項 每七日中未有一日之休息作為例假 新北府勞檢字第11447013682號 |
50,000 元 |
| 2026/03/13 新北市 |
勞動基準法第34條第2項 更換班次時未給予適當之休息時間 新北府勞檢字第11447013681號 |
50,000 元 |
| 2026/03/13 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第1144701368號 |
80,000 元 |
| 2024/09/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第11360197041號 |
50,000 元 |
| 2023/08/18 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第1124667494號 |
50,000 元 |
| 2022/06/17 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第1114735889號 |
40,000 元 |
| 2021/10/15 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11047335611號 |
20,000 元 |
| 2021/10/15 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1104733561號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。