軒信企業有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第30條第5項（1次）、勞基法第21條第1項（1次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第30條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2017/05/12 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10630594300號 |
— 元 |
| 2016/08/10 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 105年府勞條字 1050164738號 |
— 元 |
| 2016/01/19 台北市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 府勞動字第10435577700號 |
— 元 |
| 2012/07/31 台北市 |
勞動基準法第30條第1項 正常工時超過法令規定 府勞動字第10134783700號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。