辰煒電子股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/09 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 115年府勞檢字1150007864號 |
20,000 元 |
| 2026/02/09 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 115年府勞檢字11500078641號 |
20,000 元 |
| 2026/02/09 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 115年府勞檢字11500078642號 |
20,000 元 |
| 2018/11/06 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依規定方式給付勞工 107年府勞檢字1070234911號 |
— 元 |
| 2018/11/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字10702349111號 |
— 元 |
| 2018/11/06 桃園市 |
勞基法第43條 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或 事假等應給之假期或假期內應給付之工資 107年府勞檢字10702349112號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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