迅得機械股份有限公司

18 筆裁罰公告　累計罰鍰 4,500,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（8次）、勞基法第24條第1項（6次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞基法第24條第2項（2次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/04/10 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 115年府勞檢字1150056088號	300,000 元
2026/04/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字11500560881號	550,000 元
2026/04/10 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 115年府勞檢字11500560882號	100,000 元
2025/10/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字1140229011號	800,000 元
2025/02/05 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字1130358431號	300,000 元
2025/02/05 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 113年府勞檢字11303584311號	100,000 元
2025/02/05 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字11303584312號	800,000 元
2024/09/02 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 113年府勞條字1130202998號	50,000 元
2024/09/02 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 113年府勞條字11302029981號	550,000 元
2023/12/01 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字1120297726號	150,000 元
2023/08/01 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞條字1120170083號	100,000 元
2023/08/01 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞條字11201700831號	300,000 元
2023/08/01 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞條字11201700832號	50,000 元
2023/02/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞檢字1110352711號	50,000 元
2023/02/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字11103527111號	150,000 元
2022/10/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110243062號	100,000 元
2022/08/02 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110149966號	50,000 元
2019/02/01 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞條字1070300428號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。