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12 筆裁罰公告　累計罰鍰 800,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（8次）、勞基法第24條（2次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/09/02 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130195425號	300,000 元
2023/10/04 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120238788號	150,000 元
2022/08/02 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 111年府勞條字1110154948號	150,000 元
2021/12/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 110年府勞條字1100270586號	150,000 元
2021/12/07 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 110年府勞條字11002705861號	50,000 元
2019/10/08 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞條字1080186995號	— 元
2019/10/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞條字10801869951號	— 元
2019/01/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞條字1070283607號	— 元
2018/01/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞條字1060278529號	— 元
2016/10/10 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字1050233177號	— 元
2016/10/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字10502331771號	— 元
2016/06/10 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050118483號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。