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3 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第37條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2017/12/08 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第37條 延長工作時間未依規定加給工資;依規定應放假之日未予休假 高市勞條字第10637808200號 |
— 元 |
| 2017/10/02 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第10632867000號 |
— 元 |
| 2017/09/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 106年府勞檢字1060173936號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。