造隆股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 270,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（3次）、勞基法第43條（1次）、勞基法第24條（1次）、勞基法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第43條 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 111年府勞檢字1110263838號 |
20,000 元 |
| 2022/08/02 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞檢字1110176254號 |
150,000 元 |
| 2022/03/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞檢字1110019842號 |
100,000 元 |
| 2020/05/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞條字1090053672號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050111044號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字10501110441號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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