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4 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第70條（1次）、勞基法第24條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2019/03/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080008050號	— 元
2019/03/08 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10800080501號	— 元
2019/03/08 桃園市	勞基法第70條未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 108年府勞檢字10800080502號	— 元
2016/11/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字10502385571號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。