達智人力資源管理顧問有限公司

5 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第39條（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第24條（1次）、勞基法第30條第6項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2018/10/05 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 107年府勞檢字1070149469號	— 元
2018/10/05 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 107年府勞條字10701852021號	— 元
2018/09/06 桃園市	勞基法第24條第2項雇主未依規定給付勞工休息日工作之工資 107年府勞條字1070185122號	— 元
2016/05/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050088797號	— 元
2016/05/06 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 105年府勞條字10500887971號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。