遠傳電信股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 70,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（3次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第38條第2項（1次）、勞動基準法第35條（1次）、勞基法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/15 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第11560015191號 |
50,000 元 |
| 2024/07/04 產業園區管理局 |
勞動基準法第38條第2項 特別休假期日未由勞工排定 經園高環字第1130101537號 |
20,000 元 |
| 2019/04/02 加工出口區管理處 |
勞動基準法第35條 使員工繼續工作4小時未一次給足連續30分鐘休息時間 經加高四字第1080100271號 |
— 元 |
| 2018/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 1107府勞資字第1070006706號 |
— 元 |
| 2018/07/09 桃園市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070130016號 |
— 元 |
| 2018/07/09 宜蘭縣 |
勞基法第32條第2項 延長工時超過法定上限 府勞資字第1070085954號 |
— 元 |
| 2018/07/02 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10760026732號 |
— 元 |
| 2016/09/22 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10534873400號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。