遠東新世紀股份有限公司
15 筆裁罰公告 累計罰鍰 690,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（4次）、勞動基準法第24條第1項（2次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第59條第1項第2款;勞動基準法第59條第1項第4款（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/12/10 新竹縣 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 114年府勞資字第1143936328號 |
50,000 元 |
| 2025/11/11 新竹縣 |
勞動基準法第24條第1項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… 114年府勞資字1143931240號 |
50,000 元 |
| 2025/11/11 新竹縣 |
勞動基準法第24條第1項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… 114年府勞資字1143932330號 |
100,000 元 |
| 2025/11/11 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞資字1140030472號 |
150,000 元 |
| 2025/11/11 新竹縣 |
勞動基準法第59條第1項第2款;勞動基準法第59條第1項第4款 勞工職災醫療中不能工作，未按原領工資補償;勞工職災死亡，未給予遺屬死亡補償 114年府勞資字1140041867號 |
40,000 元 |
| 2025/08/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字1140180266號 |
50,000 元 |
| 2024/11/07 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞資字1133933984號 |
100,000 元 |
| 2023/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞資字1120027482號 |
50,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110075343號 |
50,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 111年府勞檢字11100753431號 |
50,000 元 |
| 2020/01/05 新竹縣 |
勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平...前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時 ；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如 事業單位… 108年府勞資字1083914176號 |
— 元 |
| 2019/10/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞條字1080218303號 |
— 元 |
| 2019/10/08 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞條字10802183031號 |
— 元 |
| 2019/10/08 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 108年府勞條字10802183032號 |
— 元 |
| 2019/03/05 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞資字1073915399號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。