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5 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第80條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2020/07/03 台北市	勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10960294371號	— 元
2020/04/01 台北市	勞動基準法第36條第2項採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第10861077931號	— 元
2019/08/08 台北市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第2項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日北市勞動字第10860100391號	— 元
2018/05/07 台北市	勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10730225800號	— 元
2018/05/07 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第10730241800號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。