遠雄悅來大飯店股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞基法第36條（1次）、勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第36條;勞基法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/01/04 花蓮縣 |
勞動基準法第24條第2項 未依規定加給休息日出勤工資。 府社勞字第1120240002號 |
50,000 元 |
| 2022/09/06 花蓮縣 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府社勞字第1110147635號 |
50,000 元 |
| 2017/07/01 花蓮縣 |
勞基法第36條 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 府社勞字第1060118906號 |
— 元 |
| 2016/01/01 花蓮縣 |
勞基法第24條;勞基法第32條第2項;勞基法第36條;勞基法第39條 延長工作時間未依規定加給工資；延長工時超過法定上限；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府社勞字第1040235008A、B、C、D號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。