邑昇實業股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 70,000 元

常見違規：勞基法第24條第1項（3次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第32條第3項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/01/13 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 114年府勞檢字1140372274號	20,000 元
2024/01/08 桃園市	勞基法第32條第3項雇主僱用勞工人數30以上，延長勞工工作時間未依規定報當地主管機關備查 112年府勞條字1120306868號	50,000 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 109年府勞條字1090046932號	— 元
2020/01/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080286438號	— 元
2020/01/06 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10802864381號	— 元
2017/01/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字1050298652號	— 元
2016/01/10 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 104年府勞條字1040327244號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。