那魯灣創意行銷社
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 230,000 元
常見違規：勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第13條（1次）、勞基法第39條（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/11/04 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第11360199531號 |
20,000 元 |
| 2023/04/06 台北市 |
勞動基準法第13條 雇主終止與產假期間或職業災害醫療期間勞工之勞動契約 府勞動字第11260520371號 |
90,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 111年府勞檢字1110065836號 |
20,000 元 |
| 2022/03/07 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 111年府勞檢字1110019541號 |
20,000 元 |
| 2022/03/07 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 111年府勞檢字11100195411號 |
20,000 元 |
| 2022/03/07 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 111年府勞檢字11100195412號 |
20,000 元 |
| 2021/08/05 台北市 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第6項 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第11060249741號 |
40,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。