邱氏鼎食品企業股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 20,000 元
常見違規：勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2021/01/27 南投縣 |
勞動基準法第38條 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假。 府社勞資字第1100028530號 |
20,000 元 |
| 2020/06/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項 工資未全額給付給勞工;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10960018601號 |
— 元 |
| 2020/05/18 南投縣 |
勞動基準法第24條 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。 府社勞資字第1090119062號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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