郭耀聰即全民醫院
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 160,000 元
常見違規：勞動基準法第36條第1項（2次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第23條（1次）、勞動基準法第35條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/04/21 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第11446632161號 |
20,000 元 |
| 2025/04/21 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11446632162號 |
40,000 元 |
| 2025/04/21 新北市 |
勞動基準法第23條 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第1144663216號 |
20,000 元 |
| 2023/02/17 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11147687653號 |
20,000 元 |
| 2023/02/17 新北市 |
勞動基準法第35條 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 新北府勞檢字第11147687652號 |
20,000 元 |
| 2023/02/17 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11147687651號 |
20,000 元 |
| 2023/02/17 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1114768765號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。