鄭羽芯即梓莘園

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 140,000 元

常見違規：勞基法第7條（1次）、勞基法第23條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/04/10 桃園市	勞基法第7條雇主未依規定置備勞工名卡，或未依本法第七條第一項規定登記必要所載事項，或未保管勞工名卡至勞工離職後五年 115年府勞檢字1150063616號	20,000 元
2026/04/10 桃園市	勞基法第23條第2項雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 115年府勞檢字11500636161號	20,000 元
2026/04/10 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 115年府勞檢字11500636162號	20,000 元
2026/04/10 桃園市	勞基法第24條第2項未依規定給付休息日工作之工資 115年府勞檢字11500636163號	20,000 元
2026/04/10 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 115年府勞檢字11500636164號	20,000 元
2026/04/10 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 115年府勞檢字11500636165號	20,000 元
2026/04/10 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 115年府勞檢字11500636166號	20,000 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。