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5 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第1項（2次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞基法第23條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/09/04 新竹縣 |
勞動基準法第24條第1項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平… 114年府勞資字1143933585號 |
20,000 元 |
| 2025/07/02 宜蘭縣 |
勞動基準法第24條第1項 雇主與勞工議定之工資低於最低工資 府勞資字第1140053751號 |
20,000 元 |
| 2025/03/05 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 113年府勞檢字1130371420號 |
20,000 元 |
| 2024/06/21 南投縣 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府社勞資字第1130156235號 |
20,000 元 |
| 2017/08/06 桃園市 |
勞基法第23條第1項 未依約定或法定期間定期給付工資 106年府勞檢字1060147060號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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