金像電子股份有限公司
13 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,100,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（9次）、勞基法第36條第1項（3次）、勞基法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/11 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字1150122939號 |
300,000 元 |
| 2026/06/11 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 115年府勞檢字11501229391號 |
100,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130274146號 |
300,000 元 |
| 2024/12/09 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞檢字11302741461號 |
50,000 元 |
| 2024/04/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞條字1130045192號 |
150,000 元 |
| 2023/07/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞條字1120135283號 |
100,000 元 |
| 2023/01/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞條字1110312226號 |
50,000 元 |
| 2021/06/04 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 110年府勞檢字1100077141號 |
50,000 元 |
| 2018/03/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞條字1070000898號 |
— 元 |
| 2017/08/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060140370號 |
— 元 |
| 2017/04/20 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060032490號 |
— 元 |
| 2017/01/06 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞檢字1050315452號 |
— 元 |
| 2016/05/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050083303號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。