金冠全有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 110,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第34條第2項（2次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第24條（1次）、勞基法第38條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞條字1110245681號 |
20,000 元 |
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第34條第2項 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 111年府勞條字11102456811號 |
50,000 元 |
| 2022/01/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞條字1100301082號 |
20,000 元 |
| 2022/01/07 桃園市 |
勞基法第34條第2項 延輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間長工作時間超過法令規定 110年府勞條字11003010821號 |
20,000 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字1050268489號 |
— 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 未依法定程序延長工作時間 105年府勞檢字10502684891號 |
— 元 |
| 2016/11/06 桃園市 |
勞基法第38條 未依規定給予特別休假 105年府勞檢字10502684892號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。