金士盟實業股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 1,220,000 元
常見違規：勞動基準法第56條第2項（5次）、勞基法第21條第1項（1次）、勞基法第24條（1次）、勞動基準法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/05 台北市 |
勞動基準法第56條第2項 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 北市勞資字第11461098071號 |
450,000 元 |
| 2024/12/05 台北市 |
勞動基準法第56條第2項 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 北市勞資字第11360978891號 |
300,000 元 |
| 2023/11/06 台北市 |
勞動基準法第56條第2項 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 府勞資字第11260448171號 |
210,000 元 |
| 2022/12/05 台北市 |
勞動基準法第56條第2項 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 北市勞資字第11160736011號 |
150,000 元 |
| 2022/05/04 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 111年府勞檢字1110047300號 |
20,000 元 |
| 2022/01/05 台北市 |
勞動基準法第56條第2項 雇主應於每年年底，為次一年度預估成就退休要件勞工在次年3月底前於專戶足額提撥退休金。 北市勞資字第11061069411號 |
90,000 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050100034號 |
— 元 |
| 2016/01/19 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 府勞動字第10436026600號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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