金格食品股份有限公司
11 筆裁罰公告 累計罰鍰 310,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（5次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞基法第34條第2項（1次）、勞基法第36條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/07/15 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11560014991號 |
20,000 元 |
| 2024/05/01 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞條字1130058027號 |
100,000 元 |
| 2024/05/01 桃園市 |
勞基法第34條第2項 輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 113年府勞條字11300580271號 |
50,000 元 |
| 2024/05/01 桃園市 |
勞基法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 113年府勞條字11300580272號 |
50,000 元 |
| 2021/11/09 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞檢字1100237043號 |
20,000 元 |
| 2021/11/09 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 110年府勞檢字11002370431號 |
20,000 元 |
| 2021/11/09 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字11002370432號 |
50,000 元 |
| 2019/10/08 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080176781號 |
— 元 |
| 2016/10/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字1050230406號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050101704號 |
— 元 |
| 2016/01/19 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10436775100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。