金田餐飲股份有限公司
12 筆裁罰公告 累計罰鍰 290,000 元
常見違規：勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第1134647440號 |
50,000 元 |
| 2024/07/10 台南市 |
勞動基準法第38條第4項 未依規定給予特別休假。 南市勞安字 第1130849886號 |
20,000 元 |
| 2024/05/10 台南市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 南市勞安字第1130548176號 |
20,000 元 |
| 2024/03/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間超過法令規定;輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11261037761號 |
200,000 元 |
| 2019/10/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞條字1080191098號 |
— 元 |
| 2019/10/08 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞條字10801910981號 |
— 元 |
| 2019/10/08 桃園市 |
勞基法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假 或休息日 108年府勞條字10801910982號 |
— 元 |
| 2018/06/01 台北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細 北市勞動字第10730016400號 |
— 元 |
| 2018/05/07 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10730238500號 |
— 元 |
| 2017/07/03 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10630337700號 |
— 元 |
| 2016/09/30 台北市 |
勞動基準法第37條;勞動基準法第49條第5項 依規定應放假之日未予休假;使妊娠期間女性勞工於午後10時至翌日6時之時間內工作 北市勞動字第10530517300號 |
— 元 |
| 2016/05/26 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第10530262600號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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