金盟企業社
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 300,000 元
常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/03/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條 未依規定給付延長工時工資;延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;國定假日出勤工資未加倍發給 府勞資字第1120040994號 |
100,000 元 |
| 2023/03/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條 未依規定給付延長工時工資 府勞資字第1120042184號 |
20,000 元 |
| 2023/03/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條 未依規定給付延長工時工資 府勞資字第1120041612號 |
20,000 元 |
| 2023/03/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條 未依規定給付延長工時工資;延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;國定假日出勤工資未加倍發給 府勞資字第1120047121號 |
100,000 元 |
| 2022/07/05 彰化縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間未依規定加給工資。延長工作時間超過法令規定。未依規定給予例假或休息日。 府勞動字第1110108301號 |
60,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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