金色三麥餐飲股份有限公司

9 筆裁罰公告　累計罰鍰 340,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（3次）、勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/11/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞條字1140276829號	100,000 元
2025/01/07 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 113年府勞檢字1130319276號	20,000 元
2023/07/05 新竹縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞資字1123902112號	20,000 元
2023/06/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字11201067271號	50,000 元
2023/02/17 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1114772949號	50,000 元
2021/11/05 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項延長工作時間超過法令規定;晝夜輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間北市勞動字第11060252821號	100,000 元
2018/11/06 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10760398121號	— 元
2016/06/20 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10533199500號	— 元
2015/07/06 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定府勞動字第10431247700號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。