金車股份有限公司

18 筆裁罰公告　累計罰鍰 180,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（7次）、勞動基準法第56條第2項（2次）、勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞動基準法第38條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/08/02 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 113年府勞檢字1130165337號	20,000 元
2024/08/02 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字11301653371號	50,000 元
2022/07/05 台北市	勞動基準法第38條第2項勞工之特別休假期日未由勞工自行排定北市勞動字第11160157201號	20,000 元
2021/09/08 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法定上限府勞資字第1100107553號	50,000 元
2021/05/04 宜蘭縣	勞動基準法第32條第2項; 勞動基準法第36條第1項延長工作時間超過法定上限; 使勞工連續出勤7天府勞資字第1100011852號	40,000 元
2020/03/05 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 109年府勞檢字1080333928號	— 元
2020/03/05 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞檢字10803339281號	— 元
2019/09/09 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080169879號	— 元
2019/03/08 宜蘭縣	勞動基準法第32條第3項前項但書規定延長工作時間未報當地主管機關備查府勞資字第1070198363號	— 元
2018/09/03 台北市	勞動基準法第56條第2項未依法足額提撥勞工退休準備金北市勞資字第10760413562號	— 元
2018/09/03 台北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額給付給勞工北市勞動字第10760027891號	— 元
2018/04/02 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070039162號	— 元
2017/11/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060222145號	— 元
2017/04/20 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060031660號	— 元
2017/02/24 台北市	勞動基準法第56條第2項未於每年年度終了前，估算勞工退休準備金專戶餘額並足額提撥北市勞資字第10542907400號	— 元
2017/01/10 宜蘭縣	勞基法第32條第2項延長工時超過法定上限府勞資字第1050170323號	— 元
2016/02/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050001997號	— 元
2012/07/31 台北市	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定府勞動字第10135821200號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。