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6 筆裁罰公告　累計罰鍰 — 元

常見違規：勞基法第22條第2項（2次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第38條第4項（1次）、勞基法第21條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2020/05/06 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 109年府勞條字10900530091號	— 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 109年府勞條字10900530911號	— 元
2020/05/06 桃園市	勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 109年府勞條字10900530912號	— 元
2016/08/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字 1050169804號	— 元
2016/08/10 桃園市	勞基法第21條第1項未達基本工資 105年府勞檢字 10501698041號	— 元
2016/08/10 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額給付勞工 105年府勞檢字 10501698042號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。