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4 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/08/15 金門縣 |
勞動基準法第30條第6項 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 府社勞字第號 |
20,000 元 |
| 2023/07/26 金門縣 |
勞動基準法第24條第1項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。 府社勞字第1120063924號 |
20,000 元 |
| 2022/08/05 金門縣 |
勞動基準法第39條 「雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。」 府社勞字第1110068668號 |
20,000 元 |
| 2020/12/30 金門縣 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第30條第6項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。;前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 府社勞字第1090113908號 |
40,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。