金麟生命有限公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第35條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/11/04 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 113年府勞檢字1130263541號 |
20,000 元 |
| 2024/11/04 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字11302635411號 |
20,000 元 |
| 2024/11/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 雇主未經工會或勞資會議同意，逕自分配二週內二日之正常工作時間於其他工作日；或雖經工會或勞資會議同意，分配於其他工作日之時數，每日超過二小時或每週超過四十八小時 113年府勞檢字11302635412號 |
20,000 元 |
| 2024/11/04 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 113年府勞檢字11302635413號 |
20,000 元 |
| 2024/06/21 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1134636427號 |
20,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11246877993號 |
20,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11246877992號 |
20,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 新北府勞檢字第11246877991號 |
20,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1124687799號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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