鈺德科技股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第38條第4項（2次）、勞基法第36條（2次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2019/11/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080224501號 |
— 元 |
| 2019/11/06 桃園市 |
勞基法第38條第4項 因年度終結或契約終止而未休之特別休假日數，或經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，雇主未發給勞工未休日數之工資 108年府勞檢字10802245011號 |
— 元 |
| 2018/05/03 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未依規定發給未休特別休假之工資 107年府勞檢字1070067873號 |
— 元 |
| 2017/03/13 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060002172號 |
— 元 |
| 2017/03/13 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 106年府勞檢字10600021721號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞條字1050099188號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。