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7 筆裁罰公告　累計罰鍰 320,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項（2次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/04/07 台北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定北市勞動字第11460029961號	50,000 元
2024/09/05 台北市	勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第11360067071號	120,000 元
2020/11/05 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10960384371號	150,000 元
2020/02/07 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付 108年府勞檢字1080320778號	— 元
2020/02/07 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 108年府勞檢字10803207783號	— 元
2019/07/03 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10860099781號	— 元
2015/07/06 台北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資府勞動字第10430521900號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。