銓衛保全股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第23條第1項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/06/03 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 113年府勞檢字1130117292號 |
20,000 元 |
| 2024/06/03 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 113年府勞檢字11301172921號 |
20,000 元 |
| 2024/06/03 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 113年府勞檢字11301172922號 |
20,000 元 |
| 2023/05/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第36條 七日內未有一日例假 竹環字第1120014482C號 |
20,000 元 |
| 2023/05/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時 竹環字第1120014482B號 |
20,000 元 |
| 2023/05/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
勞動基準法第24條 工資未全額直接給付給勞工 竹環字第1120014482A號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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