銘廬保全股份有限公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 350,000 元
常見違規：勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞基法第80條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/05/15 苗栗縣 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 未依規定計算延長工時工資;延長工時超過法定上限;國定假日出勤工資未加倍發給 府勞資字第1150084060號 |
80,000 元 |
| 2026/02/15 苗栗縣 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 低於基本工資(行為時);未依規定計算延長工時工資;國定假日出勤工資未加倍發給 府勞資字第1150012538號 |
60,000 元 |
| 2026/01/15 苗栗縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 未依規定計算延長工時工資;每月延長工時超過法定上限 府勞資字第1140263386號 |
40,000 元 |
| 2025/09/10 苗栗縣 |
勞動基準法第39條 國定假日出勤工資未加倍發給 府勞資字第1140184976號 |
20,000 元 |
| 2025/08/10 苗栗縣 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 低於基本工資(行為時);未依規定給付延長工時工資;國定假日出勤工資未加倍發給 府勞資字第1140164463號 |
60,000 元 |
| 2025/05/07 桃園市 |
勞基法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 114年府勞檢字1140079326號 |
30,000 元 |
| 2024/09/10 苗栗縣 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條 低於基本工資;國定假日出勤工資未加倍發給 府勞資字第1130179417號 |
40,000 元 |
| 2020/09/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條第1項 未依規定給付延長工時工資; 府勞資字第1090168334號 |
20,000 元 |
| 2018/01/08 苗栗縣 |
勞動基準法第30條第5項 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。 府勞資字第1060239593號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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