銘異科技股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 160,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（3次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第24條（1次）、勞基法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/04/06 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1120034547號	60,000 元
2023/04/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字11200345471號	50,000 元
2023/04/06 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞檢字11200345472號	50,000 元
2018/01/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞條字1060278664號	— 元
2016/08/10 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字 1050159180號	— 元
2016/08/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字 10501591801號	— 元
2016/07/10 桃園市	勞基法第36條每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞條字1050134571號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。