鑫龍保全股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞動基準法第24條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2020/10/08 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10937264500號 |
60,000 元 |
| 2016/10/19 高雄市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表 高市勞條字第10537419700號 |
— 元 |
| 2014/10/31 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第10333782600號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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