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3 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第49條第1項（1次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2016/05/31 連江縣 |
勞動基準法第49條第1項 雇主未經勞資會議使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。 連民社字第1050020153號 |
— 元 |
| 2016/05/31 連江縣 |
勞動基準法第36條 未每七日中至少有一日之休息作為例假。 連民社字第1050020153號 |
— 元 |
| 2016/05/31 連江縣 |
勞動基準法第24條 未依法發給加班費。 連民社字第1050020153號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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