長德醫院管理顧問有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 430,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第43條;勞動基準法第38條第4項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/15 台北市 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11560299921號 |
170,000 元 |
| 2022/03/04 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11060865721號 |
70,000 元 |
| 2021/08/05 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11060248191號 |
20,000 元 |
| 2020/08/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第43條;勞動基準法第38條第4項 工資未全額給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;未依規定置備勞工出勤紀錄;未按規定給假或請假期間未依規定給付工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第10960300121號 |
170,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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