長榮國際儲運股份有限公司

13 筆裁罰公告　累計罰鍰 20,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（7次）、勞基法第38條第1項（1次）、勞基法第39條（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第21條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2021/06/04 桃園市	勞基法第38條第1項雇主未依規定給予繼續工作滿一定期間勞工之特別休假 110年府勞檢字1100076092號	20,000 元
2020/04/09 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 109年府勞檢字1090030006號	— 元
2019/07/04 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 108年府勞檢字1080128010號	— 元
2019/05/06 桃園市	勞基法第21條第1項未達基本工資 108年府勞檢字1080015377號	— 元
2019/05/06 桃園市	勞基法第34條第2項未依規定給予輪班制勞工於更換班次時適當之休息時間 108年府勞檢字10800153771號	— 元
2019/03/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080010755號	— 元
2018/12/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070260713號	— 元
2018/10/05 桃園市	勞基法第26條雇主預扣勞工工資作為違約金或賠償費用 107年府勞檢字1070151242號	— 元
2018/08/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞條字1070133389號	— 元
2018/05/03 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070065117號	— 元
2017/12/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060234977號	— 元
2017/06/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060051105號	— 元
2016/05/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050084735號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。