長榮航空股份有限公司

42 筆裁罰公告　累計罰鍰 5,760,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（17次）、勞基法第38條第2項（7次）、勞基法第35條（2次）、勞基法第43條（2次）、勞基法第24條第1項（2次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/07/09 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字1150163906號	1,000,000 元
2026/05/04 高雄市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資。高市勞條字第11532721700號	50,000 元
2026/01/13 桃園市	勞基法第35條雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 114年府勞檢字1140340063號	20,000 元
2026/01/13 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 114年府勞檢字1140362457號	20,000 元
2026/01/13 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字11403624571號	1,000,000 元
2026/01/13 桃園市	勞基法第37條未依規定給予國定假日 114年府勞檢字11403624572號	20,000 元
2026/01/13 桃園市	勞基法第43條雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 114年府勞檢字11403624573號	20,000 元
2025/09/05 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字1140177489號	1,000,000 元
2025/05/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字1140052443號	800,000 元
2025/04/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字11400283241號	300,000 元
2025/04/07 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 114年府勞檢字1140029690號	50,000 元
2025/03/05 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 114年府勞檢字11303760251號	550,000 元
2024/04/01 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130041117號	150,000 元
2023/12/01 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120268744號	100,000 元
2023/10/04 桃園市	勞基法第59條第2款勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 112年府勞檢字1120231885號	20,000 元
2023/07/03 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120132221號	50,000 元
2023/07/03 桃園市	勞基法第34條第2項輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 112年府勞檢字11201322211號	50,000 元
2023/02/06 桃園市	勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定 111年府勞檢字1110358159號	150,000 元
2022/08/02 桃園市	勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定 111年府勞檢字1110156771號	300,000 元
2021/11/09 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 110年府勞檢字1100233517號	20,000 元
2021/05/05 桃園市	勞基法第51條女工在妊娠期間，得申請改掉較輕易之工作，雇主不得拒絕且不得減少工資 110年府勞檢字1100061476號	90,000 元
2020/09/09 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10933354700號	— 元
2020/04/09 桃園市	勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定 109年府勞檢字1090038461號	— 元
2020/02/07 桃園市	勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定 108年府勞檢字1080313765號	— 元
2019/12/05 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條延長工作時間超過法令規定;勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息北市勞動字第10860317821號	— 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080207899號	— 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字10802078991號	— 元
2019/11/06 桃園市	勞基法第38條第2項未由勞工排定特別休假期日 108年府勞檢字10802078992號	— 元
2019/09/09 桃園市	勞基法第43條違反中央主管機關依本法第四十三條所定假期及事假以外期間內工資給付之最低標準 108年府勞檢字1080167404號	— 元
2019/09/09 桃園市	勞基法第59條第1項第2款勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 108年府勞檢字10801674041號	— 元
2019/08/06 桃園市	勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定之 108年府勞檢字1080127362號	— 元
2019/08/06 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 108年府勞檢字10801273621號	— 元
2019/08/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080129039號	— 元
2019/03/08 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070316468號	— 元
2018/11/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070206475號	— 元
2018/11/06 桃園市	勞基法第35條連續工作四小時，未有至少三十分鐘之休息 107年府勞檢字10702064751號	— 元
2018/06/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070082684號	— 元
2018/06/06 桃園市	勞基法第38條第2項特別休假期日未由勞工排定之 107年府勞檢字1070079960號	— 元
2018/05/03 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070051877號	— 元
2017/12/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060250912號	— 元
2017/07/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字1060120484號	— 元
2017/01/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字1050303704號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。