長榮警備保全股份有限公司

6 筆裁罰公告　累計罰鍰 20,000 元

常見違規：勞動基準法第21條第1項（1次）、勞基法第59條第2款（1次）、勞基法第24條（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞動基準法第38條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2021/01/05 台北市	勞動基準法第21條第1項未達基本工資北市勞動字第10960675701號	20,000 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第59條第2款勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 108年府勞檢字1080242734號	— 元
2018/10/05 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070171545號	— 元
2018/10/05 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字10701715451號	— 元
2016/11/30 台北市	勞動基準法第38條未依規定給予特別休假北市勞動字第10535466300號	— 元
2013/05/31 台北市	勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項正常工時超過法令規定;延長工作時間超過法令規定府勞動字第10231329900號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。