開南保全股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 20,000 元
常見違規：勞基法第21條第1項（3次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第36條（1次）、勞基法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/09/02 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 113年府勞檢字1130200918號 |
20,000 元 |
| 2016/12/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 未依法定程序延長工作時間 105年府勞檢字1050292112號 |
— 元 |
| 2016/12/10 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞檢字10502921121號 |
— 元 |
| 2016/10/10 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 105年府勞檢字1050233310號 |
— 元 |
| 2016/09/10 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞檢字 1050213444號 |
— 元 |
| 2016/01/10 桃園市 |
勞基法第21條第1項 未達基本工資 104年府勞條字1040331926號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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