開泰豐國際股份有限公司

6 筆裁罰公告　累計罰鍰 50,000 元

常見違規：勞動基準法第24條第1項（2次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第49條第1項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/05/05 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第11460030221號	50,000 元
2019/09/05 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10860336291號	— 元
2018/03/02 台北市	勞動基準法第30條第6項出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止北市勞動字第10639708500號	— 元
2016/02/23 台北市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第49條第1項延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作府勞動字第10433416700號	— 元
2015/11/05 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄表府勞動字第10436726200號	— 元
2015/06/05 台北市	勞動基準法第39條假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資府勞動字第10431161400號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。